Hvorfor dette er viktig

 

Et godt psykososialt arbeidsmiljø bidrar til:

• lavere sykefravær

• høyere trivsel

• bedre kvalitet

• redusert risiko

Arbeidstilsynet har økt fokus på dette området.

​

Om meg

Jeg er konsulent med erfaring innen arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling, og bistår virksomheter med systematisk kartlegging og utvikling av psykososialt arbeidsmiljø.

Har jobbet med:

Ledelse, strategi, prosesser, personal- og organisasjonsutvikling, arbeidsgiverprofilering, talentutvikling, helse- og stressmestring, forebygging av utbrenthet, medarbeiderundersøkelser

Omfattende erfaring innen markedsledelse i globale organisasjoner, mentor innen psykisk helse, brukerrepresentant i Vestre Viken HF innen fagområdet psykisk helse.